中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 曹曦）“黑龍江省人社廳把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重中之重，積極應(yīng)對形勢變化，精準施策，在四個方面聚焦發(fā)力，用心用情用力做好全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。”18日，黑龍江省政府新聞辦推出“黑龍江扎實做好‘六穩(wěn)’‘六?！ぷ髑闆r”主題系列新聞發(fā)布會，省人力資源和社會保障廳二級巡視員、總經(jīng)濟師蓋小兵蓋小兵介紹相關(guān)就業(yè)扶持政策。

黑龍江多種措施擴大就業(yè)渠道，打出政策組合拳，鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對今年內(nèi)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，每吸納1人給予1000元的一次性吸納就業(yè)補貼；對參保企業(yè)新吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予企業(yè)每人每月500元*長不超過6個月的以工代訓培訓補貼；對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并繳納社會保險的，對企業(yè)單位繳費部分給予1年的社會保險補貼。

深度挖掘企業(yè)就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮省市縣三級穩(wěn)就業(yè)專班的作用，與企業(yè)、部門聯(lián)動配合，充分挖掘投資項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動就業(yè)的潛力，全力開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，擴大國有企業(yè)、事業(yè)單位招聘規(guī)模，今年黑龍江省事業(yè)單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業(yè)生，計劃招聘1.1萬人；省屬國企和駐省央企在年度招聘計劃中單列一定比例專項招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。擴大“三支一扶”招募規(guī)模，充分發(fā)揮“三支一扶”基層項目作用，將黑龍江省“三支一扶”招募規(guī)模從500人擴大到600人，引導更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。

支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，一方面強化創(chuàng)業(yè)融資支持，將高校畢業(yè)生和在校大學生全部納入創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持范圍，將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款*高額度由15萬元提高至20萬元；高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的，*高可申請300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門按規(guī)定給予貼息。另一方面強化創(chuàng)業(yè)平臺與補貼支持，在各級政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體中，安排一定比例的場地免費向高校畢業(yè)生提供；高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營一年以上的，各市地給予3千元至1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

強化就業(yè)服務(wù)。加大線上線下招聘活動力度，同時有序恢復(fù)線下招聘活動，促進更多畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。完善線上線下培訓平臺，擴大新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)、新技能培訓規(guī)模，提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭能力。

擴大就業(yè)見習規(guī)模。今年黑龍江省人社廳將就業(yè)見習規(guī)模由去年的8000人擴大到10000人。同時，進一步提高對見習單位的補貼標準，從見習單位所在地*低工資標準的50%提高至60%，對見習期滿留用率達50%以上（含）的單位補貼標準提高至70%；對因疫情影響見習暫時中斷的，相應(yīng)延長見習單位補貼期限；對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限的見習補貼。

加強就業(yè)援助。做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，及時與教育部門對接高校畢業(yè)生信息，開展實名制就業(yè)服務(wù)。對其中建檔立卡貧困家庭、低保家庭、殘疾的高校畢業(yè)生和湖北籍畢業(yè)生等重點群體及時開展“一對一”就業(yè)援助。